Minkälaisia vapaaehtoisuuteen perustuvia mentorointimalleja voisimme kehittää Kymenlaakson nuorten palveluihin? Kysymykseen lähdettiin etsimään vastauksia yhdessä nuorten kanssa toimivien ammattilaisten kanssa syksyn […]
Mentorointia ajateltiin pitkään mekaanisena tiedonsiirtona, jossa esimerkiksi kokeneempi työntekijä opastaa kokemattomampaa. Tällaisessa asetelmassa mentoroitavan eli aktorin rooli on lähinnä passiivinen […]
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Luovilla aloilla toteutettava eMentorointikoulutus valikoitui jatkokehittelyyn Sitran ideakuulutuksessa. Ideakuulutuksessa kootaan kehitteillä olevia malleja tai ideoita korkeasti koulutettujen työelämävalmiuksien […]
