Koronakriisin keskellä on ihminen

Nro3/2020

Suomi valitsi koronaepidemian taltuttamiseksi strategiakseen ”testaa-jäljitä-eristä-hoida”. Selviytyäksemme mahdollisista uusista aalloista ja kriiseistä on tärkeää, että meillä on hyvä suunnitelma ja […]

Jaksaa, jaksaa – miten jaksat?

Nro3/2020

Mielikuva yrityksestä, sen status tai brändi vaikuttaa työntekijöiden kiinnostukseen organisaatiosta ja työpaikasta. Hyvinvoivan henkilöstön ilosanoma kuuluu kauas. Niin pelastuksen, ensihoidon […]

Satamaturvallisuutta edistetään yhteistyöllä

Nro3/2020

Kotkaan on syntymässä ainutlaatuinen satamalogistiikan turvapuisto. Se on laajan yhteistyön tulos. Turvallisuus ja työhyvinvointi luodaan työpaikoilla joka päivä. Turvallinen työympäristö […]

Onko kevytyrittäjyys yrittäjyyttä?

Nro3/2020

Yritys- tai yhtiömuodon valinta on olennainen osa oman yrityksen perustamista. Viime vuosina suosiotaan kasvattanut muoto on kevytyrittäjä, joita on jo […]

Laulu lisää työhyvinvointia

Nro2/2020

Ennen vanhaan oli vaarana ”joutua laulukuoroon” – nykyään sinne päästään! Hanketiimimme perusti LauluX-kuoron Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun työhyvinvoinnin tarpeisiin. Harrastuskuoroon liittymisessä tärkeintä […]

Metsästä hyvinvointia myös alan ammattilaisille

Nro2/2020

Metsäala kokonaisuudessaan selviää arvioiden mukaan koronakriisistä monia muita toimialoja paremmin. Silti kulunut talvi oli monestakin syystä raskas metsäammattilaisille. Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun, […]

Kotona kohdataan

Nro2/2020

Koronapandemia on aiheuttanut runsaasti lisähuolta sote-alalla. Kotihoidossa erityistä huolta aiheuttaa iäkkäiden suuri riski sairastua hengenvaarallisesti. Nyt on aika kehittää toimintatapoja. […]

Yamk-opiskelijat ideoivat tulevaisuusverstaalla

Nro1/2020

Hyvä työelämä on yritysten ja yhdistysten tuottavuuden perusta. Tulevaisuusverstaan tuotoksen mukaan sosiaali- ja terveysalan (sote) ammattilaisten oma asenne onkin yllättäen […]

Kaaoksesta kukoistukseen resilienssiä vahvistamalla

Nro4/2019

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan aikaisemmin. Muutokset ovat ennalta-arvaamattomia ja niihin varautuminen on vaikeaa. Resilienssi eli selviytymiskyvykkyys, muutoksiin sopeutuminen ja […]