Luovat menetelmät tulevat työpaikalle

Nro3/2022

Lapin yliopiston tutkimusjohtaja Marko Kesti on tutkinut parikymmentä vuotta työhyvinvointia ja työelämän laatua. Hänen mukaansa korkea työhyvinvointi pienentää henkilöstön vaihtuvuutta, […]

Puuhuoltoalan liiketoiminnot kannattaviksi

Nro3/2022

Metsä tarjoaa vuodenaikojen mukaan vaihtuvan työympäristön. Miten yrittäjät ja heidän työntekijänsä jaksavat alalla? Kotimaisen puun merkitys osana huoltovarmuutta ja omavaraisuutta […]

Kuvituskuva.

Vertaismentoroinnilla hyvinvointia työhön

Nro4/2021

Työelämässä tapahtuneet ja tulossa olevat muutokset haastavat niin hyvinvointia kuin yhteisöllisyyttäkin. Yhteisen tekemisen ja yhteisen oppimisen merkitys on kasvanut, ja […]

Kuvassa palapeli, kalenteri, kännykkä ja muita toimistotarvikkeita.

Sovita työ elämäsi palapeliin

Nro2/2021

Työn ja muun elämän yhteensovittamista helpottaa, kun työpaikalla on tahtoa ja hyviä käytäntöjä työntekijöiden yksilöllisten tilanteiden ratkaisemiseksi. Joustavat ratkaisut ovat […]

Kuvassa koira nojaa päätään läppärin näppäimistölle ja katsoo anovasti.

Tuunaa etätöitäsi vuorokausirytmisi avulla!

Nro2/2021

Meistä jokaisella on oma vuorokausirytmi, joka vaikuttaa energiatasoihimme päivän aikana. Työelämässä energiatasot vaikuttavat myös tuottavuuteen, koska emme yleensä voi olla […]

Hyvä työilmapiiri tehdään porukalla

Nro4/2020

Meistä jokainen tarvitsee vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, olipa ala tai asema mikä hyvänsä. Hyvän työilmapiirin syntyyn voi jokainen vaikuttaa. Oikeastaan jokainen […]

Yhteistyötä tarvitaan: Tuottavuushankkeet koolla, osa 2

Nro4/2020

LAB-ammattikorkeakoulun ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun tuottavuushankkeet tapasivat ensimmäisen kerran tammikuussa 2020 LABin Lahden kampuksella. Tuolloin myös päätettiin seuraavasta tapaamisesta, joka tasapainoisen […]