”Täällä yläkerrassa työskentelee tekninen tukitiimi ja tuolla alakerran monitoimitilassa juontaja, kuvaaja ja inspiraatiopuhuja. Osallistujat alkavat tulla linjoille varttia vaille.” Näin […]
Kestävä hyvinvointi
Terveys- ja hyvinvointialan living labeille haetaan liiketoimintamalleja
Laajassa ProVaHealth-hankkeessa yhteiskehitettiin kestävää liiketoimintamallia, jolla Itämeren alueen terveys- ja hyvinvointialan living labit voisivat yhdessä tukea startup- ja pk-yritysten kansainvälistymistä. […]
ProVaHealth-verkosto reittinä kansainvälistymiseen
Hyvinvointialan tutkimus- ja kehittämisyksikkö Xamk Active Life Lab toteutti vuoden 2019 loppupuolella yhteistyössä Xamk Pienyrityskeskuksen kanssa palvelutestauksen älypuhelinsovellusta kehittävälle saksalaiselle […]
Ideoita kehittämistyön juurruttamiseen Innopajassa
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja kehittämisen opiskelijat (yamk) etsivät ratkaisuja kehittämistyön juurruttamisen haasteisiin Innopajassa, joka poikkeusolojen vuoksi toteutettiin AC-yhteydellä online. […]
Koronakriisin keskellä on ihminen
Suomi valitsi koronaepidemian taltuttamiseksi strategiakseen ”testaa-jäljitä-eristä-hoida”. Selviytyäksemme mahdollisista uusista aalloista ja kriiseistä on tärkeää, että meillä on hyvä suunnitelma ja […]
Jaksaa, jaksaa – miten jaksat?
Mielikuva yrityksestä, sen status tai brändi vaikuttaa työntekijöiden kiinnostukseen organisaatiosta ja työpaikasta. Hyvinvoivan henkilöstön ilosanoma kuuluu kauas. Niin pelastuksen, ensihoidon […]
Digihyvinvointi on osa kokonaisvaltaista hyvinvointia
Fyysinen hyvinvointi ja siihen liittyvät aihealueet liikunta, ravitsemus ja uni ovat meille kaikille tuttuja arkielämästä. Mutta mitä on digihyvinvointi? Entä […]
Luovat menetelmät vahvistavat resilienssiä
Taloudellinen takaisku. Ihmissuhdeongelmia. Läheisen sairastuminen. Pelko omasta tulevaisuudesta. Näistä ihmiselämän vastoinkäymisistä me selviämme vaihtelevasti. Kykyä kohdata vaikeuksia ja klaarata niiden […]
Nuorisotyö vahvistuu kouluissa ja oppilaitoksissa
Suomalaisissa kouluissa ja oppilaitoksissa toteutetulla nuorisotyöllä on pitkät perinteet. Perinteet ovat kuitenkin lyhyemmät kuin koululaitoksella tai nuorisotyöllä omina kehityslinjoinaan. Käytännöt […]
Mentorointi vahvistaa työelämälähtöistä oppimista
Mentorointia ajateltiin pitkään mekaanisena tiedonsiirtona, jossa esimerkiksi kokeneempi työntekijä opastaa kokemattomampaa. Tällaisessa asetelmassa mentoroitavan eli aktorin rooli on lähinnä passiivinen […]
Nopeasti muuttuva maailma tarvitsee nopeaa tietoa
Nuorten maailma ja sen myötä nuorisotyö muuttuvat nopeasti, jolloin myös tiedontuotannon on pystyttävä reagoimaan muutokseen. Nopean tiedontuotannon avulla pyritään vastaamaan […]
Listening to children’s voices – challenges and possibilities
Consulting children about issues that matter to them is a key responsibility of professionals and adults who work with them. […]