Maailman terveysjärjestö WHO:n (World Health Organisation) juuri ilmestynyt raportti vahvistaa taiteen merkityksen useiden sairauksien hoitamisessa sekä psyykkisen hyvinvoinnin tukemisessa. Marraskuun […]
Kestävä hyvinvointi
Kaaoksesta kukoistukseen resilienssiä vahvistamalla
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan aikaisemmin. Muutokset ovat ennalta-arvaamattomia ja niihin varautuminen on vaikeaa. Resilienssi eli selviytymiskyvykkyys, muutoksiin sopeutuminen ja […]
Määrään sinulle lääkkeeksi luontoa
“Sitten määrään sinulle vähintään kolmesti viikossa puoli tuntia kerrallaan oleilua luonnossa vain aistien ja havainnoiden sitä ilman mitään suorittamista tai […]
Ammattilaisesta asiantuntijaksi
Mukautuminen yhteiskunnan muutokseen on tullut jäädäkseen myös sosiaali- ja terveysalan yrittäjyyteen. Strategista suunnittelua ja työtä tarvitaan aiempaa enemmän. Jokaisella yrityksellä […]
Valon talossa kokeiltiin taidejuttuja
Valon talo -taidepajaryhmät ovat koonneet lapsiperheitä taiteiden äärelle Kotkassa ja Haminassa. Ryhmien tavoitteina oli tarjota lapsiperheille monipuoliset mahdollisuudet taiteen tekemiseen […]
Mitä väliä sukupuolella on työelämässä?
Itsetuntemus, rohkeus tehdä omia valintoja, harrastuneisuus, perheen tuki ja sukupuolisensitiivinen opinto- ja uraohjaus auttavat purkamaan segregaatiota ja muuttamaan sukupuolittunutta diskurssia […]
Mitattua apua vaikuttavuuden arviointiin
Palveluiden vaikutusten ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden mittaaminen järjestelmällisesti osana palveluiden tuottamista tulee olemaan keskeinen yritysten sekä yhdistysten kilpailutekijä tulevaisuudessa. HyviöPro-sovellus vastaa […]
Hallitse aikaasi, kalleinta resurssiasi
Todennäköisesti jokaisesta tuntuu ainakin joskus, ettei vuorokaudessa ole riittävästi tunteja kaiken tarpeellisen tekemiseen. Monta asiaa saadaan hoidettua, mutta jotain juuri […]
Verkostoituva yrittäjä voi paremmin
Verkostoituminen herättää lämpimiä mielikuvia, ja se on trendikästä kaikilla aloilla. Tarkastelen tässä tekstissä verkostoitumista työhyvinvoinnin kannalta. Käytän hyväksi sekä havaintojamme […]
Hanketyön hyödyt pöytään
Hanketoiminnan merkityksestä käydään ajoittain keskustelua – saadaanko aikaan muutoksia ja hyötyä kohdeyrityksille vai työllistetäänkö vain hankehenkilöitä? Tätä kysyttiin suoraan Fish […]
Työelämän kehittämistä ketterästi ja verkostomaisesti
Miltä kuulostaisi ketterästi ja verkostomaisesti toimiva, alueellisiin työelämän osaamistarpeisiin nopeasti ja täsmällisesti vastaava, yksilölliset oppimisratkaisut mahdollistava osaamisen kehittämisen malli? Utopistiselta? […]
Vuorokausirytmiä optimoimalla parempaan työhyvinvointiin
Tunnistettu tosiasia on, että jotkut ihmiset ovat aamuvirkkuja, toiset yökukkujia, ja muut jotain siltä väliltä. Mielenkiintoa on herättänyt entistä enemmän, […]