Juvenia Akatemia on yhteisöpedagogiopiskelijoiden sosiaalinen oppimis- ja uraohjausympäristö, johon voi hakeutua opiskelemaan 15–30 opintopistettä opetussuunnitelman mukaisia opintoja. Juvenia Akatemiassa opiskelija […]
Kestävä hyvinvointi
Ratkaiseeko menestys työelämässä kaiken?
Työelämässä mukana olevilla sukupolvilla on nuoruuden herkkyysvaiheesta ja muusta elämänhistoriasta nousevia eroja, mutta myös paljon yhteistä. Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun nuorisoalan tutkimus- […]
Asenne työhön ratkaisee, ei ikä
Monissa työyhteisöissä on sekä nuoria että vanhoja. Suuret ikäluokat eläköityvät, ja työelämään tulee yhä enemmän vastavalmistuneita nuoria, joilla on koulutuksen […]
Luomu on loistava mahdollisuus
Rakennemuutos iskee, ja parannuskeinoja haetaan uusista työn ja työllistämisen muodoista. Voisiko luomutuotanto olla vahvemmin yksi Kaakkois-Suomen mahdollisuuksista? Alueiden kehittämisen haasteet […]
Vahva osaamisidentiteetti auttaa työelämässä
Muun muassa jatkuvasti kiihtyvä teknologian kehitys tarkoittaa sitä, että seuraavina vuosikymmeninä näkemämme muutokset ovat suurempia ja nopeampia aiempaan verrattuna. Koko […]
Voinko hyvin työurani loppuun saakka?
Eläkkeelle siirtyminen on hyvinvoinnin näkökulmasta sekä mahdollisuus että riski. Lisääntynyt vapaa-aika ja työpaineiden poistuminen mahdollistavat omasta terveydestä huolehtimisen. Eläkkeelle siirtyminen […]
Tuunaa itse työsi
Työelämän kehittäminen on perinteisesti ollut ylhäältä alaspäin tapahtuvaa, ja yhä edelleen iso osa muutoksista tehdään johdon jalkauttamina. Usein työntekijät kokevat […]
Oikeissa töissä
Ihmisen tekemää työtä ei voi rumemmin aliarvioida kuin kysymällä häneltä: ”Ai millon Sä ootkaan viimeksi ollut oikeissa töissä?” Olen törmännyt […]
Työ antaa merkitystä elämälle
Työllä on oltava tekijälleen jotain merkitystä, joka saa lähtemään töihin. Muun muassa digitalisaation ja automaation myötä työtehtävät muuttuvat. Samaan aikaan […]
Yrittäjän yksinäisyys on erilaista
Yrittäjällä on ympärillään lukuisia ihmisiä ja erilaisia verkostoja. On asiakkaita, sidosryhmäkumppaneita, yrityskumppaneita, perhettä, omaisia ja ystäviä. Missä tilanteissa yrittäjä sitten […]
Eipä hosuta, otetaan ensin selvää!
Kehittämisen perustana täytyy olla tietoa siitä, mitä oikeastaan pitäisi kehittää. Pelkkien mielikuvien perusteella ei kannata suunnitella, saati toteuttaa toimia. Prosessin […]
Kuvat ja pelit sopivat tutkimusmenetelmäksi
Kuva kertoo enemmän kuin tuhat sanaa. Tämä pitää tutkimuksemme mukaan paikkansa. Visuaalisuus ja kuvat ovat läsnä kaiken aikaa ympäristössämme, jossa […]