Luovista menetelmistä virtaa työnhakuun

Nro3/2019

Työnhaku on epävarma prosessi ilmoitusten selailusta työhaastatteluun. Se vaatii monenlaisia taitoja ja itsensä sanoittamista työnhakijana. Työnhaku on performanssi, jossa moni […]

Ratkaiseeko menestys työelämässä kaiken?

Nro3/2019

Työelämässä mukana olevilla sukupolvilla on nuoruuden herkkyysvaiheesta ja muusta elämänhistoriasta nousevia eroja, mutta myös paljon yhteistä. Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun nuorisoalan tutkimus- […]

Unelmia jatkuvasta oppimisesta

Nro3/2019

Mikkelissä järjestetyn Syke-työelämätapahtuman kävijät kirjoittivat oppimisunelmiaan Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Xamkin avoimen AMK:n ja täydennyskoulutuksen jatkuvan oppimisen unelmaseinälle. Yhä useampi joutuu uusimaan […]

Finanssialalle harjoittelemaan heti opintojen ohella

Nro3/2019

Suur-Savon Osuuspankki tarjoaa Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Mikkelin liiketalouden opiskelijoille mahdollisuuden hypätä tekemään opintoihin liittyvää harjoittelua joustavasti opintojen ohella lukukauden aikana. Tämä […]

Asenne työhön ratkaisee, ei ikä

Nro3/2019

Monissa työyhteisöissä on sekä nuoria että vanhoja. Suuret ikäluokat eläköityvät, ja työelämään tulee yhä enemmän vastavalmistuneita nuoria, joilla on koulutuksen […]

Tuunaa itse työsi

Nro3/2019

Työelämän kehittäminen on perinteisesti ollut ylhäältä alaspäin tapahtuvaa, ja yhä edelleen iso osa muutoksista tehdään johdon jalkauttamina. Usein työntekijät kokevat […]

Oikeissa töissä

Nro3/2019

Ihmisen tekemää työtä ei voi rumemmin aliarvioida kuin kysymällä häneltä: ”Ai millon Sä ootkaan viimeksi ollut oikeissa töissä?” Olen törmännyt […]

Uusille urille

Nro3/2019

Aloitin tämän pakinan kirjoittamisen työsuhteessa, mutta valmista tuli vasta eläkkeellä. Olen näköjään jo niin hidas, että sain Peppiin kirjatut tunnit […]

Eipä hosuta, otetaan ensin selvää!

Nro2/2019

Kehittämisen perustana täytyy olla tietoa siitä, mitä oikeastaan pitäisi kehittää. Pelkkien mielikuvien perusteella ei kannata suunnitella, saati toteuttaa toimia. Prosessin […]

Parisparraamme työhyvinvointia

Nro1/2019

Konstit ovat monet, kun me Voi hyvin yritys -hankkeessa edistämme pien- ja yksinyrittäjien työhyvinvointia. Käytämme asiantuntijaluentojen ja vertaistyöpajojen lisäksi mentorointia. […]