Parisparraamme työhyvinvointia

Nro1/2019

Konstit ovat monet, kun me Voi hyvin yritys -hankkeessa edistämme pien- ja yksinyrittäjien työhyvinvointia. Käytämme asiantuntijaluentojen ja vertaistyöpajojen lisäksi mentorointia. […]

Tietointensiivinen työ tarjoaa mahdollisuuksia

Nro1/2019

Tietointensiivisen työn määrä yhteiskunnassa lisääntyy jatkuvasti. Tämä vaikuttaa työmarkkinoiden dynamiikkaan ja sitä myötä logistisiin tarpeisiin. Teollisessa yhteiskunnassa työtehtävät tehtiin pääsääntöisesti […]

Aivojen työkykyyn voi vaikuttaa

Nro1/2019

Olemme Voi hyvin yritys -hankkeessa törmänneet tulevaisuuden ajattelun mukanaan tuomaan käsitteeseen kognitiivinen ergonomia. Kyse on ihmisen vuorovaikutuksesta toimintajärjestelmien kanssa tiedonkäsittelyn […]

Kaiken se kestää

Nro4/2018

Kun lehdet ovat täynnä varoituksia heikoista jäistä, ihmismieli etsiytyy automaattisesti kestävämpien aiheiden äärelle. Jo kestävän kehityksen ajatteleminen rauhoittaa mieltä. Kestävän […]

Sirkus voi näyttää nuorelle suuntaa

Nro3/2018

Nuori kohtaa matkalla aikuisuuteen ja työelämään tekijöitä, jotka vaikuttavat hänen suuntaansa. Näillä kohtaamisilla voi olla merkittävä vaikutus nuoren tulevaisuuden valinnoissa […]

Digitalisaation voittajat

Nro2/2018

Digitoinnilla tarkoitetaan paperisen tiedon saattamista digitaaliseen muotoon. Sen menetelmiä on esimerkiksi ammattikorkeakoulun Mikkelin kampuksella kehitetty jo toista kymmentä vuotta. Kehitystyö […]

Työpari on tehokkaampi kuin työryhmä

Nro3/2017

Persoonallisuustestit lienevät monelle meistä tuttuja työyhteisön kehittämiseen liittyvinä toimenpiteinä. Itse olen saanut tietoa työminästäni sekä Thomas-analyysin että Insights Discovery -valmennusmenetelmän […]

Parityöskentely auttaa ajattelemaan luovasti

Nro2/2017

Parityöskentely on meille tuttu käsite ja olemme törmänneet parin kanssa toimimiseen eri elämän vaiheissa, opiskellessa, harrastaessa ja työelämässä. Parityöskentelystä voivat […]