Kuvassa iloinen mies kypärä päässä laatoittamassa sisätilaa.

Oppisopimus ratkaisuksi osaajapulaan

Nro1/2021

Oppisopimus voi olla toimiva ratkaisu monelle osaajapulasta kärsivälle työnantajalle. Sen variointimahdollisuuksia ei vielä käytetä riittävästi. Oppisopimus on alihyödynnetty mahdollisuus. Oppisopimuksen […]

Ovatko etäpalaverit tulleet jäädäkseen?

Nro4/2020

Covid-19-pandemian vuoksi monissa yrityksissä on jouduttu muuttamaan työskentelytapoja. Esimerkiksi saman pöydän ääressä toteutetut palaverit on siirretty verkkoon. Ovatko etäpalaverit yhtä […]

Tikkatauluna tulevaisuuden lukujärjestys

Nro4/2020

Haastattelimme Tulevaisuuden osaajat logistiikka-alalla -hankkeen osaamistarvekartoituksessa erityisellä kiinnostuksella monikansallisia yrityksiä, vaikka ne eivät suoraan logistiikka-sektorilla toimikaan. Niiden toiminnot kuitenkin vaativat […]

Mentorointi vahvistaa työelämälähtöistä oppimista

Nro3/2020

Mentorointia ajateltiin pitkään mekaanisena tiedonsiirtona, jossa esimerkiksi kokeneempi työntekijä opastaa kokemattomampaa. Tällaisessa asetelmassa mentoroitavan eli aktorin rooli on lähinnä passiivinen […]

Valamon luostari restonomiopiskelijan oppimisympäristönä

Nro2/2020

Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun restonomiopiskelijat ovat jo opiskeluaikanaan vahvasti työelämässä mitä moninaisimmissa matkailu- ja ravitsemisalan työpaikoissa. Yksi työpaikoista on Valamon luostari, jossa […]

Ahaa-elämyksiä ja uraohjausta Juvenia Akatemiasta

Nro2/2020

Jotta työelämän tarpeet ja koulutuksen painopisteet saadaan kohtaamaan, korkeakoulujen tarjoaman uraohjauksen tulee olla ajan hermolla. Tämän eteen tehdään töitä Kaakkois-Suomen […]

Ketterästi kokeillen

Nro2/2020

Sateinen marraskuun 2019 iltapäivä todisti tiettävästi ensimmäistä kertaa, jolloin metsätalouden ja englanninkielisen Information Technologyn opiskelijat kokoontuivat pohtimaan, mitä ammatillisesti yhteistä […]

Talotekniikan projektitoimisto vahvistaa aluekehitystä

Nro2/2020

Talotekniikan opiskelijat tekevät projekteja yrityksille ja organisaatiolle, ja samalla vahvistetaan työelämäyhteyksiä. Tiimeissä opitaan ja opetetaan. Talotekniikan koulutuksessa Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulussa Mikkelissä […]

Mitä digiosaamista jokaisella pitäisi olla Xamkissa?

Nro2/2020

Digiloikka, verkko-opetus, digiosaaminen, digiopetus, diginatiivit. Kaikki termejä, joita käytämme sujuvasti puheessamme. Mutta mitä oikeasti on digiosaaminen? Käyttämällä Googlessa hakuna ”mitä […]

Kaaoksesta kukoistukseen resilienssiä vahvistamalla

Nro4/2019

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan aikaisemmin. Muutokset ovat ennalta-arvaamattomia ja niihin varautuminen on vaikeaa. Resilienssi eli selviytymiskyvykkyys, muutoksiin sopeutuminen ja […]