Metsä tarjoaa vuodenaikojen mukaan vaihtuvan työympäristön. Miten yrittäjät ja heidän työntekijänsä jaksavat alalla? Kotimaisen puun merkitys osana huoltovarmuutta ja omavaraisuutta […]
työhyvinvointi
Ensihoitaja, älä karkaa! Meillä on sinulle annettavaa
Ensihoitaja, millä tavalla työpaikallasi on varauduttu työvoiman riittävyyteen? Siihen, että väki ei karkaa toisen organisaation palvelukseen tai vaihda alaa? Siihen, […]
Vertaismentoroinnilla hyvinvointia työhön
Työelämässä tapahtuneet ja tulossa olevat muutokset haastavat niin hyvinvointia kuin yhteisöllisyyttäkin. Yhteisen tekemisen ja yhteisen oppimisen merkitys on kasvanut, ja […]
Sovita työ elämäsi palapeliin
Työn ja muun elämän yhteensovittamista helpottaa, kun työpaikalla on tahtoa ja hyviä käytäntöjä työntekijöiden yksilöllisten tilanteiden ratkaisemiseksi. Joustavat ratkaisut ovat […]
Tuunaa etätöitäsi vuorokausirytmisi avulla!
Meistä jokaisella on oma vuorokausirytmi, joka vaikuttaa energiatasoihimme päivän aikana. Työelämässä energiatasot vaikuttavat myös tuottavuuteen, koska emme yleensä voi olla […]
Työkaluja stressin vähentämiseen ja palautumiseen
Mitä sinulle tulee mieleen sanasta ”stressi”? Useimmat ajattelevat stressin negatiivisena asiana, koska siihen liittyvät tunteet ja kehon reaktiot tuntuvat ikäviltä. […]
Etätyö – miten mahtavaa aikaa olla itsekäs
Työn tekemisen murroksessa on helppo hukata oma itsensä stressin, kiireen ja uuden opettelun alle. Etätyöntekijä tarvitsee itsekkyyttä voidakseen paremmin ja […]
Hyvä työilmapiiri tehdään porukalla
Meistä jokainen tarvitsee vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, olipa ala tai asema mikä hyvänsä. Hyvän työilmapiirin syntyyn voi jokainen vaikuttaa. Oikeastaan jokainen […]
Yhteistyötä tarvitaan: Tuottavuushankkeet koolla, osa 2
LAB-ammattikorkeakoulun ja Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun tuottavuushankkeet tapasivat ensimmäisen kerran tammikuussa 2020 LABin Lahden kampuksella. Tuolloin myös päätettiin seuraavasta tapaamisesta, joka tasapainoisen […]
Koronakriisin keskellä on ihminen
Suomi valitsi koronaepidemian taltuttamiseksi strategiakseen ”testaa-jäljitä-eristä-hoida”. Selviytyäksemme mahdollisista uusista aalloista ja kriiseistä on tärkeää, että meillä on hyvä suunnitelma ja […]
Jaksaa, jaksaa – miten jaksat?
Mielikuva yrityksestä, sen status tai brändi vaikuttaa työntekijöiden kiinnostukseen organisaatiosta ja työpaikasta. Hyvinvoivan henkilöstön ilosanoma kuuluu kauas. Niin pelastuksen, ensihoidon […]
Satamaturvallisuutta edistetään yhteistyöllä
Kotkaan on syntymässä ainutlaatuinen satamalogistiikan turvapuisto. Se on laajan yhteistyön tulos. Turvallisuus ja työhyvinvointi luodaan työpaikoilla joka päivä. Turvallinen työympäristö […]