Monimuotoisuudella kilpailuetua ja lisäarvoa yrityksille

Monimuotoisen työyhteisön on todettu lisäävän yrityksen kehittymiskykyä ja työyhteisön innovatiivisuutta. DiversCity -hankkeen palvelumuotoilukoulutuksessa maahanmuuttajanaiset näyttivät osaamistaan liiketoiminnan kehittämisessä ja verkostoituivat […]

Kehollisia kohtaamisia, luovaa läsnäoloa

Kehollisella kohtaamisella, kulttuurikokemuksilla ja kuulluksi tulemisella on merkittäviä vaikutuksia ihmisen hyvinvointiin. Luovin menetelmin toteutetussa työnhakuvalmennuksen pienryhmässä on koettu hienoja onnistumisen […]

Liiketoiminnan synnyttämisen tuska

Yrittäjyydelle on ladattu paljon toiveita työllistymisen väylänä. Uusi liiketoiminta nähdään myös talouden ja yhteiskunnan uudistumisen lähteenä. Artikkeli tarkastelee nuoren aikuisen […]

Miten työttömiä tulisi aktivoida?

Työttömien aktivointitoimet ovat olleet julkisuudessa vilkkaan keskustelun kohteena kesästä 2017 lähtien. Esillä on ollut niin Työvoima- ja elinkeinotoimistojen (TE-toimistot) hankalaksi […]

Kansainväliset opiskelijat yritysten voimavaraksi

Kansainvälistaustaisten (ulkomaalaisten ja ulkomaalaistaustaisten) henkilöiden työttömyys on Tilastokeskuksen mukaan kaksin-kolminkertainen kantasuomalaisten työttömyyteen verrattuna. Samoin ulkomaalaistaustaisten nuorisotyöttömyys on suurempaa kuin vanhempien […]