Aidi-urasuunnittelusovelluksen kehittämiseen saatiin mukaan iso joukko opiskelijakokeilijoita. Heillä oli tärkeä rooli sekä sovelluksen taustalla olevan tekoäly kouluttamisessa että Aidin kehittämisessä […]
uraohjaus
”Haluaisin saada palkkaa enkä vain elää tuilla” – nuorten ajatuksia uraohjauksesta ja urasuunnitelmien kipupisteistä
Mielikuvat työttömistä tai ilman koulupaikkaa olevista nuorista ovat julkisessa keskustelussa usein ankeita. Nuoria pidetään haluttomina tai kykenemättöminä kiinnittymään työelämään tai […]
Rohkaisua ja ratkaisuja oman uran kehittämiseen
Naisten asema ja tasa-arvo työelämässä ovat kehittyneet huimasti viime vuosikymmeninä. Naisten työuriin vaikuttavat kuitenkin edelleen monet, yleensä naisille lankeavat perhe-elämän […]
Mentorointi vahvistaa työelämälähtöistä oppimista
Mentorointia ajateltiin pitkään mekaanisena tiedonsiirtona, jossa esimerkiksi kokeneempi työntekijä opastaa kokemattomampaa. Tällaisessa asetelmassa mentoroitavan eli aktorin rooli on lähinnä passiivinen […]
Ahaa-elämyksiä ja uraohjausta Juvenia Akatemiasta
Jotta työelämän tarpeet ja koulutuksen painopisteet saadaan kohtaamaan, korkeakoulujen tarjoaman uraohjauksen tulee olla ajan hermolla. Tämän eteen tehdään töitä Kaakkois-Suomen […]
Mitä väliä sukupuolella on työelämässä?
Itsetuntemus, rohkeus tehdä omia valintoja, harrastuneisuus, perheen tuki ja sukupuolisensitiivinen opinto- ja uraohjaus auttavat purkamaan segregaatiota ja muuttamaan sukupuolittunutta diskurssia […]
Juvenia Akatemia oppimis- ja uraohjausympäristönä
Juvenia Akatemia on yhteisöpedagogiopiskelijoiden sosiaalinen oppimis- ja uraohjausympäristö, johon voi hakeutua opiskelemaan 15–30 opintopistettä opetussuunnitelman mukaisia opintoja. Juvenia Akatemiassa opiskelija […]