Digitaalinen työhyvinvointi on verrattain uusi käsite, ja siihen liittyy monia haasteita kuten työmäärän hallinta, liiallinen riippuvuus teknologiasta ja sosiaalisen vuorovaikutuksen […]
johtaminen
TieJot mahdollistaa opetuksen ja oppimisen kehittämisen
Kolme ammattikorkeakoulua kehittää parhaillaan yhdessä tiedolla johtamisen koulutusta. Tiedolla johtamisella pyritään parempaan johtamiseen perustamalla päätöksenteko faktoihin. Lisäksi tietojohtamisella lisätään organisaation […]
Ensihoitajien jatkuvaa ammatillista kehittymistä tutkimassa
Ensihoitajilla on vaativa työnkuva ja heiltä vaaditaan laajaa ammattitaitoa, jonka ylläpitäminen on erittäin tärkeää. Tarve jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen on huomioitu […]
Osaamisjärjestelmällä uusia kykyjä drone-tehtäviin
Ammattikorkeakoulut voisivat johtaa Talent Management -työtä ja tukea yrityksiä osaajien löytämisessä. Suomella tulee olla tarvittava teollinen ja teknologinen osaaminen kriittisten […]
Juurisyyt ja juustoteoriaa
Työtapaturmiin johtavien perimmäisten syiden tunnistaminen on noussut toistuvasti esiin rakennustyömaan työturvallisuusosaamista edistävän Safecon-hankkeen työpajoissa. Syyllisten etsimisen sijaan on olennaista korjata […]
Etelä-Savon teknologiayritykset tunnistavat osaamistarpeensa
Helmikuussa 2021 haastateltiin 14:ää teknologia-alan yritystä niiden tarpeista osaamisen kehittämiseksi. Lisäksi tiedusteltiin, kuinka alan vetovoimaisuutta voi lisätä ja helpottaa sen […]
Yhteisellä asialla: TKI-taitoja ensihoitoon!
Ensihoidon tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta (TKI) vahvistuu vähitellen valtakunnallisesti. Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Xamkissa on tehty useita avauksia ensihoidon tutkimukselliseen kehittämiseen, ja […]