Osaamismerkit käyttöön myös Xamkissa? Osaamismerkki tarkoittaa yleensä digitaalista merkkiä, todistusta siitä, että sen omistaja on onnistunut hankkimaan tietyn alan osaamista. […]
Osaamismerkkien käyttö korkeakouluopetuksessa
Nro4/2022
Avainsana: osaaminen
Osaamisen kehittämisellä kysyntää Uzbekistanissa
Nro4/2022
Uusi, muutamia vuosia sitten avautunut, kasvava Uzbekistanin 36 miljoonan asukkaan markkina herättää laajasti kiinnostusta. Esimerkiksi Eastcham (entinen SVKK) suunnittelee vahvaa […]
Alueellinen vetovoima ja osaavan työvoiman pitovoima
Nro2/2022
“Älä anna periksi, muista yrittää! Katse on suunnattava eteenpäin ja on uskottava omiin mahdollisuuksiin.” Mitä ovat työperäisen maahanmuuton edellytykset sekä […]
Osaamisjärjestelmällä uusia kykyjä drone-tehtäviin
Nro1/2022
Ammattikorkeakoulut voisivat johtaa Talent Management -työtä ja tukea yrityksiä osaajien löytämisessä. Suomella tulee olla tarvittava teollinen ja teknologinen osaaminen kriittisten […]
Ensihoitaja, älä karkaa! Meillä on sinulle annettavaa
Nro4/2021
Ensihoitaja, millä tavalla työpaikallasi on varauduttu työvoiman riittävyyteen? Siihen, että väki ei karkaa toisen organisaation palvelukseen tai vaihda alaa? Siihen, […]
Hyvinvointialalle uusia osaajia ja yrittäjiä Etelä-Savoon
Nro3/2021
Hyvinvointiala on vahvassa murroksessa muun muassa väestön ikääntymisen ja sote-uudistuksen sekä sen tuoman rakennemuutoksen myötä. Samaan aikaan teknologia tuo päivä […]
Työelämä muuttuu, mutta muuttuuko ihminen – ja mihin suuntaan?
Nro3/2021
Millainen on tulevaisuuden työelämä, ja osuuko oma osaaminen siihen lainkaan? Mitä kaikkia uusia taitoja pitäisikään opetella? Pysynkö kelkassa vai tipunko? […]
Osaamisen vienti vaatii monenlaista osaamista ja verkostoja
Nro3/2021
Suomalaiset oppilaitokset satsaavat entistä enemmän koulutusvientiin. Koulutuksen toimintaympäristö on muutoksessa ja opiskelijoita halutaan sankoin joukoin ulkomailta Suomeen ja suomalaista osaamista […]
Jatkuva oppiminen sote-alalla
Nro2/2021
Siinä missä elinikäinen oppiminen on käsitteenä monelle jo melko tuttu, viime vuosina yleistynyt puhe jatkuvasta oppimisesta voi tuntua vieraammalta. Keskenään […]
Etelä-Savon teknologiayritykset tunnistavat osaamistarpeensa
Nro2/2021
Helmikuussa 2021 haastateltiin 14:ää teknologia-alan yritystä niiden tarpeista osaamisen kehittämiseksi. Lisäksi tiedusteltiin, kuinka alan vetovoimaisuutta voi lisätä ja helpottaa sen […]