Hyvinvointikeskustelu kytkeytyy uusien hyvinvointialueiden toiminnan ympärille. Mitä muuta hyvinvointikeskustelu pitää sisällään? Miten monenlainen osaaminen valjastetaan hyvinvointipalveluja yhdistäväksi ja vaikuttavaksi asiakaslähtöiseksi […]
Osaamismerkit käyttöön myös Xamkissa? Osaamismerkki tarkoittaa yleensä digitaalista merkkiä, todistusta siitä, että sen omistaja on onnistunut hankkimaan tietyn alan osaamista. […]
Uusi, muutamia vuosia sitten avautunut, kasvava Uzbekistanin 36 miljoonan asukkaan markkina herättää laajasti kiinnostusta. Esimerkiksi Eastcham (entinen SVKK) suunnittelee vahvaa […]
“Älä anna periksi, muista yrittää! Katse on suunnattava eteenpäin ja on uskottava omiin mahdollisuuksiin.” Mitä ovat työperäisen maahanmuuton edellytykset sekä […]
Ammattikorkeakoulut voisivat johtaa Talent Management -työtä ja tukea yrityksiä osaajien löytämisessä. Suomella tulee olla tarvittava teollinen ja teknologinen osaaminen kriittisten […]
Ensihoitaja, millä tavalla työpaikallasi on varauduttu työvoiman riittävyyteen? Siihen, että väki ei karkaa toisen organisaation palvelukseen tai vaihda alaa? Siihen, […]
Hyvinvointiala on vahvassa murroksessa muun muassa väestön ikääntymisen ja sote-uudistuksen sekä sen tuoman rakennemuutoksen myötä. Samaan aikaan teknologia tuo päivä […]
Millainen on tulevaisuuden työelämä, ja osuuko oma osaaminen siihen lainkaan? Mitä kaikkia uusia taitoja pitäisikään opetella? Pysynkö kelkassa vai tipunko? […]
Suomalaiset oppilaitokset satsaavat entistä enemmän koulutusvientiin. Koulutuksen toimintaympäristö on muutoksessa ja opiskelijoita halutaan sankoin joukoin ulkomailta Suomeen ja suomalaista osaamista […]
Siinä missä elinikäinen oppiminen on käsitteenä monelle jo melko tuttu, viime vuosina yleistynyt puhe jatkuvasta oppimisesta voi tuntua vieraammalta. Keskenään […]
