Merenkulun simulaattorit yhteen Suomenlahden oppilaitoksissa

Nro1/2020

Yhteiset simulaattoriharjoitukset Suomenlahden molemmin puolin antavat opiskelijoille mahdollisuuden harjoitella samassa virtuaalisessa oppimisympäristössä, jossa monikulttuurinen viestintä ja tiimityöskentely ovat olennaisia osa […]

Missä olen ja mihin olen menossa?

Nro1/2020

Tulevaisuuden osaajat logistiikka-alalla -hanke on edennyt osaamistarvekartoitusvaiheeseen. Haluamme kartoittaa ja selvittää alueen yritysten kriittisiä osaamisvajeita tai tulevaisuuden koulutus- ja osaamistarpeita […]

Yamk-opiskelijat ideoivat tulevaisuusverstaalla

Nro1/2020

Hyvä työelämä on yritysten ja yhdistysten tuottavuuden perusta. Tulevaisuusverstaan tuotoksen mukaan sosiaali- ja terveysalan (sote) ammattilaisten oma asenne onkin yllättäen […]

Vanhustyössä hyödynnetään taidetta ja luontoa

Nro1/2020

Sosiaalialan opiskelijat kävivät tekemässä taustakartoitusta Etelä-Savossa Mikkelin ulkopuolella kuntoutus- ja palveluasumisyksiköissä. Näin he saivat kokemusta sosiaalialalla tehtävästä luonto- ja taidelähtöisestä […]

Ideariihi, häkkäys vai jamit?

Nro4/2019

Yhä useampi yritys tai organisaatio hakee keinoja läheisempään yhteistyöhön asiakkaiden ja muiden sidosryhmiensä kanssa. Yhteiskehittäminen (co-creation) on noussut suosituksi tavaksi […]

Erikoistumiskoulutus siivittää asiantuntijaa

Nro4/2019

Teknologian nopea kehitys ja työelämän murros synnyttävät paineita osaamisen kehittämiseksi. Kyvyt ja taidot on pidettävä työelämän vaatimusten tasolla koko pitkän työuran ajan. Jatkuvan oppimisen tarve […]

Digiajan onnistuneet talkoot Kouvolassa

Nro4/2019

”The problems are known. The solutions exist. Change is happening today, are you with us?” Näillä juontajien saatesanoilla alkoi Kaakkois-Suomen […]

Yritysyhteistyö motivoi opiskelijoita

Nro4/2019

Aktiivinen yhteistyö yritysten kanssa auttaa opiskelijoita ymmärtämään opintojaksojen teoriaa ja viemään sitä käytäntöön. Lisäetuna yhteistyössä on verkostoituminen. Hyvä suoritus opintojakson […]

Työelämän kehittämistä ketterästi ja verkostomaisesti

Nro4/2019

Miltä kuulostaisi ketterästi ja verkostomaisesti toimiva, alueellisiin työelämän osaamistarpeisiin nopeasti ja täsmällisesti vastaava, yksilölliset oppimisratkaisut mahdollistava osaamisen kehittämisen malli? Utopistiselta? […]

Millaista muotoiluosaamista yrityksessäsi kaivataan?

Nro4/2019

Mielikuva muotoilusta on pitkään levännyt suomalaisten ”sankarimuotoilijoiden” toimintatavassa. Yksinäinen muotoilijataiteilija veistelee täydellistä muotoa esineeseen, johon vain harvalla on varaa. Tätäkin […]